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求職成本成大學生苦澀話題 專家呼吁打破金飯碗
www.2327500.live  2013-11-5 15:46:48  資訊來源:網絡
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    眼下,用人單位扎堆招聘,學生求職花費也一路高漲,“求職成本”已成為大學畢業生常常談起的苦澀話題。

    剛趕回湖北武漢老家參加完一家銀行第一輪面試的余智,又急匆匆乘坐火車趕回北京,因為這里還有宣講會、面試等著她。一趟來回的火車票花去1025元,但“這才是剛剛開始”。

    為了求職,就讀于中國人民大學傳播學研究生的余智之前已經花費近2000元添置了正裝、皮鞋等!叭绻阍谝娙说谝幻娴臅r候都比較邋遢,別人會覺得你對這個公司不夠重視!彼@樣解釋。

    除了經濟壓力,復雜網申、多輪面試背后的隱性時間成本,以及數月付出最終卻被淘汰出局的精神打擊,更是讓大學生不堪重負。

    種種吐槽背后是大學生就業難的生動寫照。

    “市場想要包子,高校卻送來面包!薄耙贿吺谴髮W生求職難,一邊卻是用人單位招不到合適的人!薄诰蜆I難背景下,高校人才培養模式屢被詬病。

    專家分析認為,隨著社會發展和轉型,人才需求不斷發生變化,但相比之下,人才培養模式的改革步伐卻是緩慢的。

    “現在高校專業設置、人才培養方案與社會需求脫軌現象十分明顯。一些高校專業設置大而全,缺乏特色,培養出來的畢業生在人才市場中失去核心競爭力,在求職中遇到困難也就難免!睂幭拇髮W教育學院副院長王全安說。

    他說,為向社會輸送充裕的合格人才,高校除了跟隨市場需求合理調整專業設置外,還應加強質量管理,改變目前“嚴進寬出”甚至“寬進寬出”現象,提高大學生畢業門檻,切實提升大學生核心競爭力。

    在很多大學生的求職成本清單中都有一項是“考公務員”。統計顯示,近年來中央國家機關招考公務員基本保持著“百里挑一”的熱度。在國家級公務員考試之后,還有省級、市級公務員考試。

    有福利分房,有公費醫療,有優厚養老金,不會有裁員、辭退的危險……公務員制度在設計上存在高人一等現象,這決定了其具有先天優勢。近些年相關部門也在推進一系列改革,試圖消除公務員與其他職業在多方面存在的雙軌制。

    專家認為,只有通過改革才能打破“金飯碗”。只有讓公務員與其他行業人員在福利待遇和保障上享受平等權利,大家的職業選擇才能更加多元與分散。

    中國(海南)改革發展研究院院長遲福林說:“必須盡快對干部人事制度進行改革,對公務員建立起更嚴格的考核機制和淘汰機制,使他們能進也能出,能上也能下,徹底砸碎這只‘鐵飯碗’! 




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